结合谈球吧软件工程专业人才培养方案，2007级软件工程专业将于2010-2011学年第二学期进行毕业实习环节，为更好地落实职业技能综合训练的培养效果，达到软件工程专业人才培养目标，2007级软件工程专业毕业实习工作安排如下：
为了做好2007级软件工程专业的毕业实习工作，加强员工的组织与管理与毕业实习的质量，成立谈球吧毕业实习工作领导小组，由党政领导班子、教学单位负责人、教学秘书及毕业班辅导员组成，由办公室主任负责联络事宜。
结合软件工程专业应用型人才培养目标，第八学期为职业技能综合训练环节，职业技能综合训练采用校外实训、校外实习和校内综合训练三种方式进行，具体安排如下：
（1）校外实训：校外实训是参加校外实训机构组织实施的教学形式。校外实训机构是针对IT人才培养所建立的软件实训基地，通过员工自主联系，参加在全国具有知名影响力的IT实训公司组织的岗位就业前综合训练，从而提高员工的社会竞争力，提高就业率。考核方式采用实训公司目标要求考核。
（2）校外实习：是员工自主联系，结合自己的技能及就业方向，在能给自己提供能力训练环境的单位进行就业锻炼。单位必须具备一定的硬件环境和岗位支持，员工能真正达到就业的过渡培养。考核采用实习公司考核与院系专业培养目标考核相结合的方式。
（3）校内实习：按照院系的教学安排，进行相关拔高课程的学习以及综合能力的训练。考核按照院系的考核安排进行。
其中，校外实习和校外实训采取自主联系，由员工提出申请并经接收单位同意后，由院系审核批准的方式进行，实习内容和要求要在符合专业培养目标的基础上，按照实训公司或实习单位的具体部署进行，校内实习按照院系拟定的教学安排进行。
毕业实习环节是教学计划的重要组成部分，是实现应用型人才培养目标的重要途径，结合谈球吧毕业实习工作的相关指导实施意见，2007级软件工程专业的毕业实习形式分为校外实训、校外实习、校内综合实训三种。依据公司专业人才培养目标，具体要求及工作安排如下：
1、校外实训：校外实训是参加校外实训机构组织实施的教学形式。校外实训机构是针对IT人才培养所建立的软件实训基地，通过员工自主联系，参加在全国具有知名影响力的IT实训公司组织的岗位就业前综合训练，从而提高员工的社会竞争力，提高就业率。考核方式采用实训公司目标要求考核。
（2）实习费用支持：校外实训是一种有效的校企合作办学的模式之一，是提高员工竞争力，实现就业零距离的有效途径，为了提高毕业生的毕业实习质量，更好地达到人才培养的目标，对于参加校外实训的同学，将在实习费用上提供一定的补助。
2、校外实习：是员工自主联系，结合自己的技能及就业方向，在能给自己提供能力训练环境的单位进行就业锻炼。单位必须具备一定的硬件环境和岗位支持，员工能真正达到就业的过渡培养。院系不提供实习费用的支持，考核采用实习公司考核与院系专业培养目标考核相结合的方式进行。
3、校内实习：按照院系的教学安排，进行相关拔高课程的学习以及综合能力的训练。考核按照院系的考核安排进行。
其中，校外实习和校外实训采取自主练习，由员工提出申请并经接收单位同意后，由院系审核批准的方式进行，实习内容和要求要在符合专业培养目标的基础上，按照实训公司或实习单位的具体部署进行，校内实习按照院系拟定的教学安排进行。
1．个人申报：凡自愿选择到校外实训机构学习的员工，需认真填写校外实训申请表（见附件），并于12月28日前，将个人申请提交辅导员。各辅导员应在1月2日下午5：00前将员工申请表（纸质）及员工申报情况统计表（电子版）统一汇总报给谈球吧教学秘书。
2．1月6日前，在谈球吧网站公布学校研究的最终结果。
1）申请参加校外实训的员工必须与家长进行沟通并慎重决定。
2）凡经学校同意参加校外实训的员工，必须在下学期开学后一周时间内，向辅导员提交校外实训机构录取通知书，并提交实训机构联系方式和联系人，便于核实；辅导员将上述材料报谈球吧毕业实习工作领导小组审批备案。经审批后，通过辅导员办理相关手续。
3）辅导员跟踪记录员工的校外实习情况，在校外实训的员工应按照辅导员的要求定期汇报自己的校外实训情况。
4）校外实训员工应和辅导员建立畅通的联系方式，以便及时通报校内情况。对由于不能联系而造成影响员工毕业情况的，由员工自己承担后果。
5）按照学校要求，及时返回学校。对虚假提供证明、没有按照有关规定要求执行的员工，将根据情节轻重，给予处分，不能正常毕业。
6）各专业辅导员要安排好校外实训员工的毕业前有关工作，尽可能为其提供方便。对可以通过委托形式代办的工作，尽量不要要求员工返校而影响学习。
7）所有参加校外实训员工一般定于6月5-6日之前返校，以便办理毕业有关事宜，员工必须在5月中旬与辅导员联系，以确定具体的返校时间。
8）参加校外实训员工在结束时，应由实训机构提交实训评语和实训成绩，作为毕业实训成绩评定的依据，同时提交不少于3000字的个人实训总结。
9）对参加校外实训员工的最终成绩由校外实训机构评定、辅导员对定期汇报表现的评定、个人实习总结三部分组成，谈球吧毕业实习工作领导小组将根据员工的综合表现进行考核认定。
校外实习是锻炼员工岗位技能综合应用能力的有力方式之一，员工结合自己的就业方向，在相关企、事业单位的相关岗位进行实习，是公司校内实训教学形式的一个有效补充。鉴于校外实习的教学目标要符合公司人才培养目标的要求，对自愿选择校外实习的员工，在其自愿申报的基础上，需经谈球吧毕业实习工作领导小组研究并报学校同意后方可实施。具体规定如下：
1．个人申报：凡自愿选择到校外实习单位学习的员工，需认真填写校外实习申请表（见附件），一式两份，一份应于12月28日前，提交辅导员，各辅导员应在1月2日下午5：00前将员工申请表（纸质）及员工申报情况统计表（电子版）统一汇总上报给谈球吧教学秘书，另一份需由家长及实习单位签署意见并在下学期开学后一周时间内交辅导员。
2．1月6日前，院系将在谈球吧网站公布学校研究的最终结果。
1）申请参加校外实习的员工必须与家长进行沟通并慎重决定，并由家长同意和签字。
2）凡经学校同意参加校外实习的员工，必须在下学期开学后一周时间内，向辅导员提交临时就业协议以及由家长签字的校外实习申请表，并提交实习单位的联系方式和联系人，便于核实；辅导员将上述材料报谈球吧毕业实习工作领导小组审批备案，经审批后，通过辅导员办理相关手续。
3）辅导员跟踪记录员工的校外实习情况，在校外实习的员工应按照辅导员的要求定期汇报自己的校外实习情况。
4）校外实习员工应和辅导员建立畅通的联系方式，以便及时通报校内情况。对由于不能联系而造成影响员工毕业情况的，由员工自己承担后果。
5）按照学校要求，及时返回学校。对虚假提供证明、没有按照有关规定要求执行的员工，将根据情节轻重，给予处分，不能正常毕业。
6）辅导员要安排好校外实习员工的毕业前有关工作，尽可能为其提供方便。对可以通过委托形式代办的工作，尽量不要要求员工返校而影响学习。
7）所有参加校外实习员工一般定于6月5-6日之前返校，以便办理毕业有关事宜，员工必须在5月中旬与辅导员联系，以确定具体的返校时间。
8）参加校外实习员工在结束时，应由实习单位填写实习鉴定表（见附件），作为毕业实习成绩评定的依据，同时提交不少于3000字的个人毕业实习总结。
9）对参加校外实习员工的最终成绩由校外实习单位评定、辅导员对定期汇报表现的评定、个人实习总结三部分组成，谈球吧毕业实习工作领导小组将根据员工的综合表现进行考核认定。
参加校内综合技能训练的员工按照2010-2011学年第二学期教学工作安排要求执行。
（四）毕业生信息核对：对于参加校外实训和实习的员工，必须在本学期末完成毕业生信息的核对工作。
对有特殊情况要求的员工，应于12月25日前以书面形式向辅导员提交申请，经谈球吧毕业实习工作领导小组研究后执行。
