为深入学习实践科学发展观，贯彻落实公司第一次科研大会精神，进一步促进谈球吧学风建设，提高员工科技文化素质，5月8日下午，谈球吧在2406教室开展了以“树立科学发展理念，构建和谐人文环境”为主题的首届科技文化月活动动员大会。公司副经理张清廉、科研外事处处长于长立、员工处副处长吴建彪、团委副书记贺德稳，以及公司党政领导、全体教师、近300名员工代表参加会议，会议由谈球吧经理李波主持。

会上，公司党总支副书记张喜顺首先宣读了《谈球吧首届科技文化月活动实施方案》。接着，公司党总支书记徐炳耀做了动员报告，他结合当前公司深入学习实践科学发展观和第一次科研大会的精神实质，强调开展科技文化月的重要性和必要性。并回顾了谈球吧从2005年成立以来的发展壮大历程，总结了谈球吧全体师生在科研方面取得的辉煌成就。徐炳耀认为组织开展此次科技文化月活动，就是给师生提供一个学习交流的平台，让师生在这个平台上得到学习、得到锻炼、得到提高，增强自身的综合素质。从而进一步提高谈球吧人才培养质量，推动谈球吧各项工作又好又快的发展。

副经理张清廉做了重要讲话。张经理首先代表学校对谈球吧顺利启动首届科技文化月活动表示祝贺，对前期谈球吧所做的各项准备工作给予了充分的肯定。张经理结合当前我国的科技发展现状，强调高等院校科研创新的重要性和深远的意义。通过开展各种形式多样、丰富多彩的科技文化活动，营造浓厚的校园文化氛围有利于人才培养质量的提高，有利于积淀厚重的校园文化，有利于高等院校的良性发展。同时，张经理还结合员工的个人发展提了几点希望和要求：一是要求员工要学会学习。张经理强调老员工学习的核心是学会学习的方法，要充分利用在高校难得的学习机会，多读书、多思考，并在各种各样的科技文化活动中多实践、多锻炼、多提高。还要养成良好的学习方法，只有这样才能把知识学会、学通、学透、学活。同时强调要做到终身学习。张经理列举了古今中外的一些名人志士在事业上成功或失败的大量典型事例，用诙谐幽默的语言让在场师生得到认同和信服。并强调人的一生只有不断学习才不会被社会所淘汰。二是教导员工要学会做人。张经理以中国传统文化为切入点，强调作为当代老员工要继承和学习中国优秀的传统文化，特别是我国传统文化的主流和精髓——儒家文化。要求同学们在文化艺术活动中有意识的接触和学习，要做到为人宽厚、诚实守信、仁义并举，也就是做到仁、义、礼、智、信。三是鼓励员工要学会交往。在活动中要与周围的同学和老师和睦相处，学会说话、懂得礼仪、知道廉耻。张经理指出，在当前社会，不管是工作还是学习都要学会与人交流和沟通，不能读死书、当书呆子。最后，张经理预祝谈球吧首届科技文化月活动取得圆满成功！

这次大会的成功召开为谈球吧首届科技文化月活动拉开了序幕，在今后的活动中我们将以本次大会的精神实质为指引，扎扎实实的开展，力争取得预期的效果。